Kim jestem? - Poznaj swoje główne cechy osobowości (psychologiczna diagnoza osobowości + testy osobowości)

Szkolenie 1-dniowe: Cena: 1500 zł

Szkolenie indywidualne: cena do ustalenia indywidualnie

 

Terminy najbliższych szkoleń ONLINE:

  • STYCZEŃ: 26.01.2024, 27.01.2024, 28.01.2024
  • LUTY: 16.02.2024, 17.02.2024, 18.02.2024, 23.02.2024
  • MARZEC: 22.03.2024, 23.03.2024; 24.03.2024
  • KWIECIEŃ: 19.04.2024, 20.04.2024; 21.04.2024
  • MAJ: 24.05.2024, 25.05.2024, 26.05.2024
  • CZERWIEC: 28.06.2024, 29.06.2024, 30.06.2024

Terminy najbliższych szkoleń: stacjonarnie - skontaktuj się ze mną!

 

 

Cel edukacyjny:

 

Czy wiesz, że:

urodziłeś się z pewną liczbą indywidualnych cech twojej osobowości, tzw. głównych cech rdzennych, które wpływają na to, jak postępujesz, jak postrzegasz świat, jak bardzo jesteś kreatywny i asertywny oraz jak wchodzisz w interakcje z innymi ludźmi.

 

Cechy osobowości są mocną stroną twojego charakteru i źródłem inspiracji do działania, lecz jednocześnie brak zachowania równowagi może powodować liczne problemy, z jakimi się zmagasz – na przykład nadmierna elastyczność czy otwartość może powodować problemy z zachowaniem stabilności, przemieniając mocną stronę w słabość.

 

Poznanie, zrozumienie i właściwe wykorzystanie swoich naturalnych cech osobowości pozwala lepiej radzić sobie z wyzwaniami w życiu osobistym i zawodowym oraz w relacjach z innymi.

 

W trakcie szkolenia będziesz mieć możliwość wypełnienia psychologicznego testu osobowości opartego na „Inwentarzu osobowości NEO-FFI”, uwzględniającego pięcioczynnikowy Model Wielkiej Piątki (ang. Big Five). 

 

Wielką Piątką nazywa się pięcioczynnikowy model osobowości opracowany przez amerykańskich psychologów Paula Costę i Roberta McCrae’a. To najbardziej rzetelna i sprawdzona teoria cech osobowości. Teoria ta przyjmuje, że osobowość człowieka, CZYLI NASZE – JA, składa się z pięciu głównych składowych, mianowicie:

  1. NEUROTYCZNOŚCI – trudności (odporność / wrażliwość na trudności), podatności na stres, skłonności do przeżywania negatywnych emocji, takich jak niepokój, gniew lub smutek. 
  2. EKSTRAWERSJI – stymulatory (mała potrzeba stymulacji / duża potrzeba stymulacji), poziomu energii, aktywności, towarzyskości, skłonności do zabaw.
  3. OTWARTOŚCI NA DOŚWIADCZENIE – obszar Experiences – Doświadczenia (dystans do doświadczeń / otwartość na doświadczenia), poziom ciekawości, tolerancji, kreatywności, samorealizacji, ogólnego uznania dla sztuki, emocji, przygody, wyobraźni, ciekawości i różnorodności przeżyć. 
  4. UGODOWOŚCI – obszar People – Ludzie (dystans / bliskość do ludzi), nastawienie do innych ludzi i świata społecznego, bycie również asertywnym.
  5. SUMIENNOŚCI – obowiązki (mała waga przywiązywana do obowiązków / duża waga do obowiązków), tendencja do wykazywania samodyscypliny i wytrwałego dążenia do osiągnięcia wyznaczonych celów.

 

Zakres badań inspirowanych modelem Wielkiej Piątki jest bardzo szeroki. Wielu badaczy uważa, że można posługiwać się nim nie tylko dla lepszego zrozumienia różnic indywidualnych. Model ten okazał się także bardzo skuteczny do przewidywania zachowań w innych aspektach życia, które z pozoru nie wiążą się bezpośrednio z osobowością, np.: 

  • posiadane kompetencje i wybory zawodowe
  • motywacja i sukcesy szkoleniowe
  • kreatywność i zaangażowanie
  • efektywne przywództwo
  • i wiele, wiele innych!

Wyniki pozwalają na pełny opis osobowości badanego i prognozowanie jego możliwości adaptacyjnych, zarówno do środowiska szkolnego, zawodowego jak osobistego.

Dla kogo szkolenie

dla Ciebie, jeśli często zdarza się, że zastanawiasz się:

  • Kim naprawdę jesteś, co lubisz robić oraz co sprawia Tobie przyjemność? 
  • Skąd u Ciebie skłonność do wyolbrzymiania problemów i drobnych dolegliwości cielesnych lub odwrotnie negowania problemów zdrowotnych? 
  • Jaki kierunek studiów czy zawód wybrać i co będzie Tobie sprawiało w życiu satysfakcję? 
  • Dlaczego unikasz ludzi lub co sprawia, że nie możesz bez nich żyć? 
  • Dlaczego w wielu sytuacjach odczuwasz lęk lub w ogóle jego nie czujesz? 
  • Dlaczego boisz się podjąć jakiekolwiek ryzyko i spróbować zmienić coś w swoim życiu?
  • Dlaczego boisz się powiedzieć nie albo zawsze je mówisz?
  • Dlaczego boisz się nowych wyzwań lub podejmujesz je bez żadnej analizy i autorefleksji? 
  • Dlaczego boisz się popełnić błąd lub popełniasz ich zbyt wiele? 
  • Dlaczego zgadzasz się na wszystko a później żałujesz? 
  • Dlaczego nie możesz nic dokończyć albo jesteś zbyt perfekcyjnym?
  • Dlaczego rozpoczynasz zadanie i nie możesz go skończyć, albo wszystko zostawiasz na ostatnią chwilę?

 

Jeśli chcesz odpowiedzieć sobie na powyższe pytania, chcesz poznać siebie oraz swoje główne cechy osobowości, by lepiej w przyszłości wykorzystać swoje naturalne predyspozycje, zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym – to szkolenie jest właśnie dla ciebie.

Efekty szkolenia po zakończeniu szkolenia

Każdy uczestnik szkolenia ma możliwość poznać:

  • swoje indywidualne główne cechy osobowości, wpływające na to, jak postępujesz, jak postrzegasz świat, jak bardzo jesteś kreatywny i asertywny oraz jak wchodzisz w interakcje z innymi ludźmi. 
  • twoje mocne i słabe strony twojego charakteru, mogące być w przyszłości źródłem inspiracji do działania i zmiany,
  • właściwe wykorzystanie swoich naturalnych cech osobowości, aby lepiej radzić sobie z wyzwaniami w życiu osobistym i zawodowym oraz w relacjach z innymi.
Ramowy program szkolenia

SZKOLENIE 1-dniowe

BLOK I:

 

Wprowadzenie do osobowości:

  • Czym jest osobowość człowieka – najważniejsze teorie osobowości?
  • Czynniki wpływające na kształtowanie się osobowości.
  • Osobowość a temperament – na czym polega różnica?
  • Typy osobowości człowieka.
  • Czy osobowość może się zmieniać w trakcie naszego życia?

 

BLOK II:

 

Wielka Piątka – model osobowości. Poznaj główne cechy osobowości:

 

1. NEUROTYCZNOŚĆ – poznaj 6 składowych tego obszaru. Jak myślisz w którym obszarze jesteś Ty?

  • Spokój czy Niepokój,
  • Opanowanie czy Gniew,
  • Brak przygnębienia czy Odczuwanie smutku,
  • Śmiałość czy Wstydliwość,
  • Kontrola pragnień czy Uległość wobec pokus,
  • Radzenie sobie pod presją czy Podatność na stres.

 

2. EKSTRAWERSJA poznaj 6 składowych tego obszaru. Jak myślisz w którym obszarze jesteś Ty?

  • Zdystansowanie czy Serdeczność
  • Czas w samotności czy Przebywanie z innymi
  • Wycofanie czy Dominacja
  • Wolniejsze tempo działań czy Wysoka aktywność
  • Mniejsza stymulacja czy Poszukiwanie doznań
  • Mniejszy optymizm czy Pozytywne emocje

 

3. OTWARTOŚCI NA DOŚWIADCZENIE poznaj 6 składowych tego obszaru. Jak myślisz w którym obszarze jesteś Ty?

  • Skupienie na rzeczywistości czy Fantazjowanie
  • Niska wrażliwość estetyczna czy Wysoka wrażliwość estetyczna
  • Niska emocjonalność i uczuciowość czy Wysoka emocjonalność i uczuciowość
  • Znane działania czy Nowe działania
  • Wąskie zagadnienia czy Wszechstronna ciekawość intelektualna
  • Tradycjonalizm czy Otwartość na wartości

 

4. UGODOWOŚĆ poznaj 6 składowych tego obszaru. Jak myślisz w którym obszarze jesteś Ty?

  • Sceptycyzm czy Ufność
  • Nieujawnianie siebie czy Prostolinijność
  • Koncentracja na sobie czy Altruizm
  • Przeciwstawianie się czy Ustępliwość
  • Poczucie wyjątkowości czy Skromność
  • Dystans emocjonalny czy Wrażliwość społeczna

 

5. SUMIENNOŚĆ poznaj 6 składowych tego obszaru. Jak myślisz w którym obszarze jesteś Ty?

  • Wątpienie w możliwości czy Poczucie kompetencji
  • Niezorganizowanie czy Zorganizowanie
  • Odstępowanie od zasad czy Przestrzeganie zasad
  • Mniejsze nastawienie na sukces czy Dążenie do osiągnięć
  • Prokrastynacja czy Samodyscyplina
  • Impulsywność czy Rozważność

 

 

BLOK III:

 

Kim jestem? Poznaj siebie i Twoje główne cechy osobowości:

 

  • WYPEŁNIJ PSYCHOLOGICZNY TEST OSOBOWOŚCI „NEO-FFI” - oparty na Modelu Wielkiej Piątki, opracowany przez amerykańskich psychologów Paula Costę i Roberta McCrae’a.
  • DIAGNOZA TWOJEJ OSOBOWOŚCI - omówienie wyników testu.
  • Podsumowanie szkolenia, pytania otwarte.

 

 

 

 

NIE CZEKAJ, ZAINWESTUJ W SIEBIE, DAJ SOBIE SZANSĘ NA ZMIANĘ – JUŻ TERAZ ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE !

Img 1Img 2

Zadzwoń:

+48 695 149 124

E-mail:

kontakt@pracowniadobregorozwoju.pl

Pełny kontakt